第111章 小柴主任，你这套模型，真的合理么？ (第1/2页)

柴明扬回到办公室，开始写自己的议题单子，然后交给了院办，准备下周一上会。同时他也把和院长讨论的结果告诉了科室的其他人。科室其他人听到之后也很高兴，都帮着柴明扬弄这个最后的上会和讲解的PPT。

“大家努把力。马上年底了，年底的绩效，我争取给大家多兑现点，别看我刚来，兴许院长能给我点面子呢。”

“那我们可等你好消息了柴主任。”

柴明扬回到办公室，忙活完附院的事儿，他自己的职称材料还没提交呢，今儿是最后一天了，柴明扬赶紧登录到了职称评定的网站，把自己之前准备好材料赶紧提交上去。

到最后赶着下午三点关门的时间，柴明扬把材料都提交上去了。靠在椅子上长出一口气，自己能不能正儿八经的变成专技十级，就看这次了。

这次的专技十级是破格上来的，然而柴明扬并没有中级职称，也就是说，如果他一直下不来职称，他就一直是专技十级，不会给他提任了。那这肯定不行啊，中间差着工资呢，所以柴明扬各种收拾自己的材料。

到了周一，院长办公会的现场，柴明扬作为列席人员把整个的方案讲解了一遍，里面各种旮旮旯旯的都说到了。最后翟院长说：“我们这个职称啊，喊了多少年的改革了，今年是改革力度最大的一年，可以说是颠覆性的变革。但是呢，步子还是不迈得太大，我建议，这套方案在护理部、影像科、检验科、急诊科、普外科、中医科、运动医学科和普内科试点执行。

如果今天通过的话啊，拟定在后天召开全院大会，通报职称评定计划和方案。如果有想加入试点的，本周内提出申请，可以加入。下周正式开始职称评定。大家还有什么问题么？”

“小柴啊，你这套方案，有没有人为干预的可能？”

“从目前看，是不存在人为干预的。全部依靠数据模型进行评分，做到公平公正。”

“明扬同志，如果说一个大夫他选择了手术医生序列，后续能不能转为科研医生序列？”

“在评选当年是不可以转换序列的，但是如果没有评选上，是可以在来年转变为其他序列，通过的人也可以在中级、副高级和正高级评选的时候转换通道。”

“如果调动呢？从临床科室调动到医技科室？”

“如果后续参评，可以直接转变通道，也可以遵循本人意见，保留原通道。但是已经评选完毕的，就不再转变了。”

“这

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！